Cálculadora de indemnización por despido

Especialistas en despidos

En Beledé Abogados, entendemos que un despido es uno de los momentos más difíciles y estresantes que cualquier trabajador puede enfrentar. La incertidumbre, la sensación de injusticia y las preocupaciones económicas pueden hacer que esta situación sea angustiante. Por eso, estamos aquí para ayudarte. Contamos con abogados expertos en despidos, y nuestro objetivo es garantizar que tus derechos sean respetados en todo momento.

¿Qué es un despido?

Un despido ocurre cuando un empleador decide finalizar la relación laboral con un trabajador. Sin embargo, no todos los despidos son iguales ni siempre se realizan de forma justa.

En España, existen diferentes tipos de despido y cada uno tiene unas características y consecuencias legales distintas. Como abogados expertos en despidos, nuestro trabajo es asegurarnos de que el proceso se lleve a cabo conforme a la ley, y si se detectan irregularidades, defender tus intereses hasta las últimas consecuencias.

Tipos de despidos

Despido disciplinario

El despido disciplinario es el más grave y se produce cuando el empleador considera que el trabajador ha cometido una falta grave, como una infracción de normas laborales, falta de puntualidad reiterada o un comportamiento inapropiado en el lugar de trabajo. Sin embargo, muchas veces estos despidos no están bien fundamentados o no siguen los procedimientos legales adecuados. Como abogados especialistas en despidos, evaluamos tu situación para determinar si el despido es procedente o improcedente.

Despido objetivo

El despido objetivo se justifica en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. A menudo, los empleadores alegan que la empresa está atravesando dificultades financieras o necesita reestructurarse. En este tipo de despido, el trabajador tiene derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado. Sin embargo, es esencial analizar si realmente se cumplen las condiciones para que este despido sea considerado objetivo y no encubra un despido improcedente.

Despido improcedente

Un despido improcedente se produce cuando no se cumplen las condiciones necesarias para justificar el despido, o no se respetan los procedimientos legales. Si el juez lo declara improcedente, el trabajador tiene derecho a una indemnización mayor, de 33 días por año trabajado, o a ser readmitido en su puesto de trabajo. Nuestros abogados expertos en despidos lucharán para que se reconozca tu derecho en caso de despido improcedente y consigas la compensación o readmisión que te corresponde.

Despido nulo

El despido nulo se produce cuando el despido vulnera derechos fundamentales del trabajador, como la igualdad o la no discriminación. Este tipo de despido es especialmente relevante en casos de despidos relacionados con embarazos, bajas médicas o situaciones de acoso laboral. Si se declara nulo, el trabajador debe ser readmitido inmediatamente en su puesto de trabajo y tiene derecho a recibir todos los salarios que dejó de percibir.

¿Cómo actuamos en Beledé Abogados?

Cuando acudes a nosotros por un caso de despido, lo primero que hacemos es analizar en profundidad tu situación. Cada caso es único y requiere una atención personalizada. Nuestro equipo de expertos se encargará de:

1. Revisión del despido: examinamos la carta de despido, los motivos alegados por la empresa y el contexto general de tu situación laboral para identificar si el despido es procedente o si hay razones para impugnarlo.
2. Asesoramiento personalizado: te explicamos claramente cuáles son tus derechos y las opciones que tienes disponibles. En caso de que el despido no sea válido, evaluaremos la mejor estrategia legal para ti.
3. Negociación con la empresa: en muchos casos, es posible llegar a un acuerdo con la empresa para obtener una indemnización justa o mejorar las condiciones de salida. Negociamos en tu nombre para asegurar el mejor resultado posible.
4. Acciones legales: si no se llega a un acuerdo o consideramos que tienes derecho a una compensación mayor, interponemos la correspondiente demanda ante los tribunales laborales para defender tus intereses. Estamos a tu lado en todo momento, representándote con firmeza y experiencia.

¿Qué derechos tienes tras un despido?

Como trabajador, tienes una serie de derechos tras ser despedido, y es importante que los conozcas para protegerte ante posibles abusos.

• Derecho a una indemnización: dependiendo del tipo de despido, tendrás derecho a una indemnización que varía entre 20 y 33 días por año trabajado. Si el despido es declarado nulo, deberás ser readmitido sin derecho a indemnización, pero con el salario devengado.
• Derecho a impugnar el despido: tienes un plazo de 20 días hábiles desde que se produce el despido para impugnarlo ante el juzgado de lo social. Es fundamental actuar rápido y contactar con nuestros abogados expertos en despidos para que te asesoren y presenten la demanda en tiempo y forma.
• Derecho a prestaciones por desempleo: en la mayoría de los casos, tras un despido tienes derecho a solicitar la prestación por desempleo, siempre y cuando hayas cotizado el tiempo mínimo necesario.
• Derecho a recibir el finiquito: tras el despido, la empresa debe entregarte el finiquito, que incluye el salario pendiente, las pagas extra prorrateadas, las vacaciones no disfrutadas y cualquier otro concepto pendiente de pago.

¿Por qué elegir a Beledé Abogados?

En Beledé Abogados, nos destacamos por nuestro enfoque cercano y humano. Sabemos que un despido no solo es un problema legal, sino también una situación personal y emocionalmente desafiante. Por eso, nos comprometemos a:

• Escucharte: cada cliente es único y su situación merece ser escuchada con atención y empatía.
• Asesorarte de manera clara: la terminología legal puede ser compleja, pero nos aseguramos de que entiendas cada paso del proceso.
• Defender tus derechos con firmeza: nuestra experiencia en abogados despidos nos permite ofrecerte una defensa sólida y efectiva, tanto en negociaciones como en los tribunales.

Contacta con nuestros abogados especialistas en despidos

Si has sido despedido o crees que tu empresa está planeando despedirte, no dudes en contactarnos. El tiempo es esencial para proteger tus derechos, y en Beledé Abogados, estamos aquí para ayudarte en todo momento. No enfrentes esta situación solo. Permítenos ser tu aliado en este proceso y luchar por el resultado que te mereces.